金年会·官方合作网站华南理工大学深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央对新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，强化过程管理、坚持分类培训、创新培训形式，全面提升党员教育培训质量，凝聚强国建设和民族复兴的磅礴力量。

　　强化过程管理。一是健全制度体系，压实工作责任。出台《华南理工大学委员会严格党的组织生活暂行规定》《华南理工大学委员会分党校工作管理办法》等文件，夯实党员教育培训制度保障。明确二级单位党组织是本单位党员教育管理“第一责任人”，制定二级单位党组织落实全面从严治党主体责任清单，将党员教育培训工作情况纳入二级单位党组织、基层党支部抓基层党建述职评议考核重要内容。二是强化上下联动，凝聚工作合力。将党员教育培训工作纳入学校年度工作要点，构建学校党委、二级单位党组织、党支部三线联动工作格局，全面推进学校师生党员教育培训工作。二级单位党组织根据学科特点和师生党员实际情况，把握重要时间节点，开展具有本单位特色的党员教育活动，推动党员教育全覆盖。三是坚持严的基调，规范工作管理。以项目式推进、清单化落实，建立训前、训时、训后工作规程，确保党员教育培训工作有力有序。规范开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，做到党员教育抓在经常、融入日常。强化从严从实导向，把狠抓学风建设贯穿教育培训全过程，实行专人跟班，明确不准迟到、早退、旷课、代课等“七不准”纪律要求。加强学时制度管理，建立党员教育培训个人电子档案，落实请假、补训制度，完善约束激励评价机制，将党员参加学习情况作为评优评先的重要参考。

　　坚持分类培训。一是抓好党组织“领头雁”。认真落实《中国党党员教育管理工作条例》，紧紧围绕推动学校高质量发展重点任务，结合二级、新任党支部、“双带头人”教师党支部、学生党支部等岗位要求，分层分类开展专题培训，不断提高党组织能力。目前，“双带头人”教师党支部正高级职称比例达100%，其中5名教师党支部牵头的工作室入选省级以上“双带头人”工作室。二是建好党务骨干“生力军”。坚持让从事党员教育的党务骨干先受教育，每年举办党务人员履职能力提升专题培训班，开实开好组织员工作例会，培育组织员工作室、辅导员工作室、网络思政工作室等平台31个，围绕如何提升党性教育实效、开好党支部例会等主题举办“强基培优”党建工作坊26期，不断提升党务骨干队伍专业化、科学化水平。三是育好师生党员“先锋队”。突出理论教育、党性教育和能力培训，举办骨干教师红色教育培训班、国情研修班、学生预备党员先锋班和正式党员卓越班，开设“经典导读”课程，举办红色经典读书会，组织党员到井冈山、古田会议旧址等教育基地开展党性教育，努力锻造一支信仰坚定、作用突出的党员先锋队伍。

　　创新培训形式。一是推动理论实践契合。建立由理论名家、先进模范、思政教师等组成的师资库，扎实讲好党的创新理论必修课、党性教育基本课、新时代教育强国专业课，推动理论宣讲阐释走深走实。组织动员党员干部助力定点帮扶和乡村振兴工作，实施科技赋能乡村治理的创新实践项目，连续8年获评教育部直属高校精准帮扶典型项目，连续6年获中央单位定点帮扶工作成效考核最高等次评价。二是推动引领鞭策结合。邀请优秀党员、最美科技工作者、烈士后代等讲述先进事迹和红色故事，积极开展“校园十大学生党员标兵”“我最喜爱的导师”等先进典型评选，以榜样力量激励师生党员担当作为。近3年，2名党员获得全国创新争先奖，1名党员获得全国五一劳动奖章，3名党员获评全国高校“百名研究生党员标兵”。每年以开展纪律教育月活动等为抓手，广泛开展警示教育、廉洁文化教育等，不断增强全体党员的纪律意识和规矩意识。三是推动线上线下融合。建好“网上党校”和“干部在线”等线上平台百名模范先锋，创新运用线上直播、翻转课堂等教学方式，融合开展理论讲授、互动研讨、观摩体验等线下教育，构建线上线下同频共振的党员教育培训格局。打破地域限制，积极对接中国延安干部学院等单位优秀师资直播授课，并设置弹幕互动，增强课堂参与感。用活校史育人资源，创建具有深度临场感、交互性的“初心·校史馆”和智慧党建体验室，精心编演校园原创话剧《红色甲工 血色浪漫》、歌剧《刑场上的婚礼》，组织开展校园红色史迹研学等，在丰富多元的实境课堂中提升党员教育质效。