金年会、记者刘宝瑞报道：日前，北部战区总医院科室主任岗位公开选拔结果揭晓，6名年轻骨干经过激烈角逐，走上科室主任岗位。该院领导介绍，以公开方式选拔科室主任，旨在为业务精、能力强的年轻骨干提供施展才华的舞台，激发人才队伍干事创业的活力动力。

　　“带头人能力水平高低，直接影响科室建设成效。”该院领导告诉记者，去年，因达龄退役、交流调动等原因，医院多个科室主任岗位出现空缺。为确保把优秀骨干人才选准用好，该院党委坚持“德才兼备、突出实绩、注重创新、公平公正”原则，研究出台科室主任公开选拔方案，对有意愿、有能力的年轻骨干进行综合考评，力求实现任人唯贤、人岗相适，从源头上建强科室骨干人才队伍。

　　“走上领导岗位后，我要带领科室人员精研业务、精练技能，为服务保障部队战斗力建设贡献力量。”通过选拔走上放射诊断科主任岗位的张立波说。作为一名现役军人转改的文职人员，张立波全面素质过硬，曾先后参与全军卫勤现地教学、援鄂抗疫等重大任务，取得多项科研成果，2021年被表彰为“全军后勤工作先进个人”。

　　“发挥好年轻骨干的‘头雁’效应，才能引导更多优秀人才立足岗位练强本领百名双领骨干、练精业务。”该院领导介绍，下一步，他们将继续优化完善选人用人机制，激活基层科室骨干人才内生动力，助推医院卫勤保障能力不断提升。