官方网站一是培育人才。以“双导师制”结对培养抓干部思想建设和统计业务能力建设。引入“校外导师”培育新模式，与嘉兴大学开展战略合作，构建政校协同育人新机制。探索建立干部成长档案，因材施教抓培养，促进干部提能。二是激发人才。建立干部实训阵地，以理论学习社、融媒体应用社和统计建模社“三大社团”为载体，开展微信创作“头脑风暴”，组队参加全省建模比赛，激发干部争先创优的内生动力。开展“建功竞赛”活动，为干部展示风采提供舞台。三是成就人才。强化工作实绩导向百名双领骨干，通过职级职务晋升、优秀公务员评选等举措“兑现”工作业绩。深化容错纠错机制，鼓励干部在统计现代化改革中发挥主观能动性，干部领衔开发系列调查数字化应用平台，为全省智慧调查体系建设贡献嘉兴经验。