金年会·中国jinnian2017 年 2 月 24 日，中央组织部印发《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》的通知。通知进一步明确有关部门职责分工，完善组织实施机制，提升工作科学化规范化制度化水平。在中央人才工作协调小组指导下，中央组织部、人力资源社会保障部和有关部门组成国家高层次人才特殊支持计划领导小组，负责组织领导和统筹协调。在中央人才工作协调小组办公室设立国家高层次人才特殊支持计划专项办公室，负责领导小组日常工作。

　　杰出人才。申报人研究方向应当处于世界科技前沿，科研上取得重大成果，具有成长为世界级科学家的潜力。

　　科技创新领军人才。申报人应当为主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才。

　　科技创业领军人才。申报人应当为企业主要创办者和实际控制人（为企业第一大股东或者法人代表），运用自主知识产权创建科技企业的科技人才。

　　青年拔尖人才。申报人在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力，有一定社会影响。

　　专项办部署年度遴选总体安排，设立平台的部门（以下简称“平台部门”）对所负责项目遴选工作作出具体部署，各地区各部门组织申报。

　　平台部门做好申报推荐和形式审查工作。推荐工作应当充分体现广泛性、代表性。平台部门应当将形式审查情况及时反馈推荐单位。

　　中央人才工作协调小组负责国家“万人计划”的宏观统筹，建立健全实施机制，研究解决重大问题，协调有关部门落实支持政策。

　　平台部门负责组织实施申报评审工作，研究制定具体遴选标准和申报评审办法，组织开展申报评审，研究提出人选名单，制定并落实特殊支持政策百名双领骨干。

　　用人单位负责入选专家的具体培养、使用、管理、服务等工作，为人才成长和发挥作用提供必要工作条件和团队支持。